1. Aligning human resources and business strateg

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Manpower planning.,Strategic planning.,Human capital.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.

رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M3
,
H65
,
2001
,
WEB

2. Aligning human resources and business strategy

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;

3. Aligning human resources and business strategy

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management

4. Aligning human resources and business strategy /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management

رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999

5. Aligning human resources and business strategy /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.

رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb

6. An executive perspective on workforce planning /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Manpower planning-- United States.,Armed Forces-- Personnel management.,Armed Forces-- Procurement.,HISTORY-- Military-- Other.,Manpower planning.,TECHNOLOGY & ENGINEERING-- Military Science.,TRANSPORTATION-- General.,United States, Armed Forces, Personnel management.,United States, Armed Forces, Procurement.,United States., 0, 0, 7

رده :
UC263
.
E278
2004eb

7. Cases in government succession planning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Civil service-- Personnel management, Case studies.,Civil service-- United States-- Personnel management.,Human capital-- Planning.,Local government-- Officials and employees-- United States-- Personnel management, Case studies.,Manpower planning.,Personnel management.,State governments-- United States-- Officials and employees-- Personnel management, Case studies.,Strategic planning.,Civil service-- Personnel management.,Employees-- Personnel management.,Government - General.,Human capital-- Planning.,Law, Politics & Government.,Manpower planning.,Personnel management.,Political Institutions & Public Administration - General.,POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.,Strategic planning.,United States, Officials and employees, Personnel management, Case studies.,United States., 0, 7

رده :
JF1601
.
C37
2008eb

8. High-impact human capital strategy :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital,Manpower planning,Personnel management,Strategic planning

رده :
HF5549
.
5
.
M3
P52
2015

9. Strategic Public Personnel Administration : Building And Managing Human Capital For The 21st Century

پدیدآورنده :

کتابخانه: (طهران)

موضوع : علوم اداری,نیروی انسانی,جهانی شدن, -- مدیریت,Public administration,Manpower planning.,Strategic planning.,Globalization.,Policy sciences.,Public administration -- United States.,Civil service -- United States -- Personnel management.,ب‍رن‍ام‍ه‌ری‍زی‌ راه‍ب‍ردی‌

رده :
JF1351
.
S8
‬